利用者とご家族を大切にする、東京都江戸川区の「あすもデイサービス」が後継者候補を募集！
こちらの案件は、後継者候補の求人情報です
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目次 :
後継者候補を採用します！
事業名：有限会社協力センター
所在地：東京都江戸川区
形態 ：正社員
事業者さんにお話を聞きました
岩上秋男さん・長谷部えみ子さん
「有限会社協力センター」は、地域に根ざした「あすもデイサービス」を運営しており、現在は瑞江店と江戸川店の2店舗を展開し、16名ほどの利用者がおります。今回は、代表の岩上さんと経営を共にしている長谷部さんにお話を伺いました。
岩上さんは、「まだ自分でも続けられるとは思っていましたが、年齢を考慮して後継者を探すことにしました。いきなり会社を引き継ぐのではなく、まず一緒に働いてお互いにやっていけそうだと思ったら、会社を譲りたいと考えています」と話します。
長谷部さんは、「自分自身が家族の介護を経験して、その大変さを痛感しました。だからこそ、『少しでも家族の負担を軽くしたい』という思いで運営しています。食材の価格が上がる中でも、家計に負担がかからない料金設定や、24時間365日受け入れられる体制を整えています」と語ってくれました。
取材中、スタッフや利用者が楽しそうに話す声が響き、明るく和やかな雰囲気がとても印象的でした。そんな「あすもデイサービス」では、将来の会社を担う後継者を募集中です。
採用について
採用する理由 ：ご年齢を考慮して
業務内容 ：経営面、デイサービスの介護業務
業務時間 ：7:00〜19:00の間の8時間、週休2日制
契約期間 ：1年間
試用期間 ：3ヶ月
賃金 ：25万円/月 ※所有資格・能力に応じて
後継者候補の希望：共に事業に励んでくれる誠実な方
経験の必要性 ：あり ※「介護福祉士実務者研修」資格必須
有限会社協力センターは、昭和61年に仕出し弁当の製造・配達事業を知人から引き継いでスタートしました。平成23年に瑞江店、平成25年には江戸川店をオープンし、現在は地域に密着したデイサービスを24時間365日対応できる体制で運営しています。このデイサービスでは、仕出し弁当の経験を活かし、手作りの食事と「第2の我が家」のような居心地の良さを大切にしています。
長谷部さん「将来的には経営も含めてお任せしたいので、実務経験がある方を募集しています。最初は実務に慣れていただき、その後、経営計画や管理業務なども徐々にお任せしていきたいと考えています。」
まずは1年間ほど働いていただき、お互いに相性が良いと感じた場合、譲渡に向けた具体的な話を進めていく予定です。
事業者の「おすすめポイント」
1 10年以上、地域密着でやってきた実績があります。地域のケアマネージャーとのつながり含め、将来的に承継ができます。 2 24時間年中無休で受け入れ可能な施設は意外と少ないため、当施設の大きな強みだと思います。 3 スタッフとの距離も近く、アットホームな雰囲気を大切にしています。利用者だけでなく、働くメンバーも楽しく過ごせる環境づくりを心がけています。 |
事業者の「検討・懸念ポイント」
１ 採用条件として、最低でも介護福祉士実務者研修の資格が必要です。 ２ スタッフは介護ケアができる資格が必要なため、人材確保が大変な時があります。 ３ 利用者やご家族の負担を軽減したい気持ちがある一方で、原材料費の高騰などにより、価格の見直しが必要になることもあります。 |
事業者が考える「未来へ向けた可能性」
1 施設の広さは約79㎡で、これ以上利用者を増やすには少し手狭なため、今後はより広い場所への移転も検討した方が良いかもしれません。 2 地域に根ざし、実績も積み重ねているため、ゼロからのスタートよりも、事業や売上の拡大に集中できると思います。 |
後継者候補へのメッセージ
長谷部さん「やる気のある誠実な方と良いご縁があることを願っています。今までの地域密着のやり方や地域住民のニーズなどは引き続き大切にしてもらいつつ、新しいことに挑戦してもらえたら嬉しいです。まずは一度お話しできればと思いますので、お気軽にお問い合わせください。」
事業者情報
| 商号・屋号 | 有限会社協力センター（屋号：あすもデイサービス） |
| 本店所在地 | 東京都江戸川区 |
| 従業員数 | 16名 |
| 選考ルート | ヒアリングシートの回答→カジュアル面談→現地面談 |
注意・禁止事項
事業者さまに直接ご連絡をおこないご迷惑をかける事案が多発しております。
利用規約にて直接のご連絡はご遠慮頂いております。
Q&A
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